Выбери свою полезную ФОРМУЛУ

8 (8342) 27-20-74

430011, г. Саранск, ул. Терешковой, д. 7А, офис 302.


Кадровый учет

Кадровый учет на предприятии

Нанимая сотрудников на работу, компания берет на себя ответственность за осуществление трудовой деятельности работников в строгом соответствии с нормами трудового законодательства. Любое движение сотрудников должно отображаться с помощью кадрового учета, который включает: своевременную и грамотную обработку первичных документов и правильное заполнение всех унифицированных форм отчетности для органов государственного управления.

Некоторые руководители допускают ошибку, нанимая недостаточно опытных сотрудников для ведения кадрового учета предприятия, или выполняют всю работу самостоятельно, что ведет к недочетам, и как следствие – к штрафам и взысканиям со стороны государственных органов. Чтобы не допустить потери времени и денег, избежать лишнего стресса – обратитесь к профессионалам.

Почему наши клиенты доверяют ведение кадрового учета «Формуле»?

Сотрудники компании «Формула» – профессионалы в области кадрового учета, работающие в этой сфере более 5 лет!

Доверяя ведение кадрового учета на предприятии сотрудникам «Формулы», вы получаете:

  • оперативное и качественное ведение, оформление документов и необходимой отчетности в соответствии с законодательством,
  • минимизацию затрат, потраченных на организацию собственной кадровой службы, а также на штрафы, взыскания за несвоевременное или неверное заполнение и предоставление отчетности в государственные органы,
  • оптимизацию учета, которую проведут наши сотрудники для выявления проблем компании в управлении персоналом,
  • при первичном обращении предоставляется скидка 30% на объем услуг по аудиту и восстановлению кадрового учета за прошлые периоды, а также бесплатная консультация!

Основные направления работы «Формулы»:

Оформление движения кадров в компании – прием и увольнение сотрудников, перевод сотрудника на другое место работы;

Ведение штатного расписания и личных карточек сотрудников;

Учет отпусков, больничных и прогулов работников компании;

Составление и подача отчетности в пенсионный фонд и фонд социального страхования;

Воинский учет;

 

Контроль за своевременным прохождением ежегодного медицинского обследования и др.

Наши услуги

Наименование Объем Цена (руб.)
Основные услуги
1. Обеспечение кадрового учета организации До 20 человек 1000 + 50руб./чел
1.1. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников    
1.2. Составление трудовых договоров /контрактов/ и дополнительных соглашений к ним    
1.3. Ведение личных дел сотрудников    
1.4. Заполнение и ведение трудовых книжек и книги учета движения трудовых книжек    
1.5. Составление договоров на материальную ответственность работника    
1.6. Составление приказов кадрового учета по унифицированным формам (прием, трудовая деятельность работника, отпуска, увольнение)    
1.7. Составление приказов по основной деятельности и личному составу    
1.8. Оформление листка нетрудоспособности    
1.9. Обеспечение и корректирование штатного расписания организации    
1.10. Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников с составлением ежемесячных обязательных отчетов в РВК    
1.11. Составление обязательной отчетности в ЦЗН    
1.12. Составление обязательной статистической отчетности в органы статистического управления    
Дополнительные услуги
1. Оформление пенсионного страхового свидетельства 1 500
2. Разработка правил внутреннего трудового распорядка 1 1000
3. Разработка положения о персональных данных сотрудников 1 1000
4. Разработка должностной инструкции 1 500
5. Разработка положения отдела 1 500
6. Оформление документации на командировки 1 500
7. Разработка коллективного договора для организации 1 1000
8. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам 1 200
9. Составление графика отпусков 1 500
10. Проведение мероприятий по аттестации сотрудников В зависимости от количества сотрудников
11. Представление справок по кадрам по запросам других организаций 1 200
12. Выдача справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности 1 шт. 100
13. Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов (консультации) 1 час 200
14. Выезд Исполнителя на территорию Заказчика 1 выезд 500

Для тех, кто хочет самостоятельно разобраться в сложных вопросах трудового законодательства, мы размещаем образовательные статьи для ознакомления.

К обязательным документам для всех юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, а также для индивидуальных предпринимателей, нанявшим на работу хотя бы одного сотрудника, относятся:

  • Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним
  • График отпусков
  • Трудовые книжки и книги по их учету
  • Табель учета рабочего времени
  • Личная карточка работника
  • Штатное расписание
  • Локальные нормативные акты работодателя
  • Приказы (распоряжения).

Новости

27 Июля 2016

Бесплатные консультации для бизнеса

Уважаемые предприниматели!
На основании договора заключенного с Центром поддержки предпринимательства Республики Мордовия сообщаем о предоставлении бесплатных консультаций для субъектов среднего и малого бизнеса Республики Мордовия.